The Bridge between Tech Talent & Cool Projects

Encontramos el talento tech que tu proyecto se merece.

Conectamos empresas que van como un cohete con perfiles que pilotan tecnología, creando procesos muy técnicos y divertidos.

+450
Contrataciones cerradas
93%
Tasa de éxito a 6 meses
-50%
Reducción time-to-hire
~/urbinastudio/match.cv
✓ match found
// introduce tus requisitos: requisitos = "No perder el tiempo" + "Optimizar los costes" + "Si encima es divertido, mejor"; contact_urbinastudio(busqueda, requisitos); // → match found! UrbinaStudio ha encontrado al candidato ideal

Algunos de nuestros clientes. 🚀

Astra
NOVATEK
KIBU
Lumen.
Helios
Northwind
¿Cómo te puede ayudar UrbinaStudio?

Tu employer branding, tu mensaje, tus herramientas, tus métricas… Cubrimos lo que necesitas para despegar.

Trabajamos contigo desde el sourcing hasta la validación técnica para construir tu super-equipo tecnológico.

Sourcing especializado IT

Encontramos esos perfiles técnicos que no aparecen en LinkedIn. Capa sobre capa, red propia, procesos ágiles.

Validación técnica in-house

Equipo de developers haciendo code reviews y entrevistas técnicas reales. Sin externalizar nada.

Métricas & ReporTIC

Lo que no se mide no existe. Dashboard en vivo con tus KPIs de selección para mejorar drásticamente.

Employer Branding

Hablamos de ti mejor de lo que lo haría tu abuela. Tu proyecto, contado desde lo técnico y lo cultural.

Garantía x2

6 meses de garantía, el doble que la media del mercado. Porque estamos seguros de lo que construimos.

Procesos en Live

Plataforma propia, cero "teléfono escacharrado". Ves el estado de tu proceso en tiempo real, cuándo y cómo quieras.

Casos de éxito

Equipos tech que despegaron con nosotros.

Historias reales de empresas que encontraron a esos perfiles que les cambiaron la partida.

Estrategia + Cultura

El CTO pudo liderar la apertura del HUB tech y contratar a todo el equipo sincronizándose con UrbinaStudio.

Trabajamos su cultura, la trasladamos al proceso y conseguimos un equipo completo en 4 meses.

450h ahorradas en recruitment
Receta natural

Aumentamos su equipo tech con cultura Freshly + estrategia top = éxito asegurado.

Combinamos su employer branding único con un proceso técnico cuidado al milímetro.

3x crecimiento del equipo tech
Optimización de costes

Consiguió ahorrar 10K en un solo proceso TECH y redujo su time-to-hire un 50%.

Reestructuramos su pipeline y eliminamos pasos muertos que retrasaban las contrataciones.

-50% time to hire
Crecimiento x3

Crecía x3 en todas las áreas, menos en IT. Consiguió montar un Superteam Tech.

Alineamos su ritmo de contratación IT con el crecimiento del resto de áreas.

10% contrataciones tipo unicornio
Escala & velocidad

Consiguió contratar a ese 10% de developers que te cambian la empresa. Los llaman unicornios.

Pipeline curado, búsqueda activa fuera de radar, validación cultural y técnica exhaustiva.

+30 senior devs incorporados
Employer brand

Rediseñamos su mensaje tech y duplicamos las respuestas cualificadas en 60 días.

Nuevo pitch de empresa, anuncios segmentados y proceso técnico que el candidato disfruta.

2x ratio de respuesta
Ver todos los casos →
Mejoramos drásticamente tu proceso

Lo más importante es que todo vaya sobre ruedas.

Nos esforzamos constantemente en mejorar los procesos para que ahorres costes, tiempo y la apuesta del talento sea duradera.

1

Metric Lovers 📊

¿Sabes eso de que si no lo mide, no existe? Empezarás a mejorar tus procesos de selección de manera drástica. Lo hemos llamado ReporTIC.

💣
2

Validamos técnicamente 💻

Desde code reviews a entrevistas técnicas, nuestros tech deployers buscan y enamoran a candidatos, y el equipo de desarrollo los valida.

👏
3

Procesos en Live ⚡

Estarás in LOVE con los procesos en LIVE: erradicamos la pérdida de tiempo con nuestra plataforma de gestión creada para evitar el teléfono escacharrado.

🚀
Lo bueno, lo malo y lo honesto

Te lo contamos tal cual.

Para que sepas exactamente con qué te vas a encontrar antes de empezar.

👍
Lo bueno
  • Encajamos en cualquier fase del proceso Sin fricción: trabajamos desde el sourcing hasta la validación técnica.
  • Employer Branding a tope Hablamos de ti mejor de lo que lo haría tu abuela.
  • Garantía y seguridad x2 6 meses, el doble que la competencia. Relación a largo plazo.
💔
Lo malo (somos honestos)
  • No enviamos candidatos express #SpoilerAlert No recibirás CVs en 24h. Perder tiempo cuesta dinero y oportunidad.
  • Solo trabajamos con clientes que se interesan en las personas No formamos equipos de fútbol. Foco 100% en perfiles IT, lo que se nos da bien.
  • Brad Pitt es más guapo Y mira, eso es normal. Lo que no es normal es que otra empresa haga el proceso completo como nosotros.
¡Contáctanos!
Para talento tech

Hay muchos planetas en el espacio. ¿Encontramos el tuyo?

Se acabó, no trabajamos con CVs. Nada de procesos aburridos. Queremos conocer a personas reales con historias auténticas.

Buen rollo
Historias reales
Éxito compartido
Cero "polítiqueo"
¡Me presento! →
Frontend Dev
Data Engineer
DevOps
FAQ — Resolvemos tus dudas

Tsss, echa un ojo si tienes dudas.

Estas son las preguntas que pueden estar rondando en tu cabeza ahora mismo.

Queremos que nos elijas porque compartes nuestra visión y valores. No nos gustan las metodologías arcaicas en "reclutamiento" y es fundamental que tú también tengas ese espíritu game changer. Trabajamos el employer branding a tope para que seas un imán de talento. Al ser developers, hemos incorporado la validación técnica en los procesos, nada de externalizar. Y por supuesto, somos especialistas en IT. Por eso podemos aumentar la garantía media del mercado x2 (6 meses).
¿Te ha resultado útil?
Fácil y sencillo. No te mandamos 15 CVs, ni el "resumen de los viernes", ni desaparecemos del teléfono mientras te pones nervioso sin saber cómo avanza tu proceso. Lo que llamamos procesos en live es la capacidad de adaptar y personalizar las herramientas colaborativas para que tú y nosotros podamos acceder a la situación actual de tu proceso cómo y cuándo queramos.
¿Te ha resultado útil?
No nos gusta separar las pruebas técnicas del resto del proceso. Gracias a ser developers, podemos incorporar las pruebas técnicas. De esta manera evitamos descartar a grandes personas que conectan contigo porque no fue validada, o validar a perfiles que no encajan con la filosofía de tu empresa.
¿Te ha resultado útil?
Trabajamos con un fee de éxito por contratación cerrada, alineado con el salario bruto anual del perfil. Lo vemos en la primera llamada sin compromiso y adaptamos la propuesta a tu momento: retainer mensual, fee por proceso, o modelo mixto. Sin sorpresas.
¿Te ha resultado útil?
Frontend, Backend, Full-stack, Mobile (iOS/Android), Data (Engineer/Scientist/Analyst), DevOps/SRE, Cloud, QA Automation, ML/AI, Security, Product Managers técnicos, Engineering Managers, CTOs. Si el perfil toca código, lo cubrimos.
¿Te ha resultado útil?
¿Tienes alguna pregunta diferente? ¡Contáctanos!

3, 2, 1... Da un giro a tu proyecto.

Nos encanta crecer, conseguir nuevos retos y disfrutar del viaje. Queremos lo mismo para ti. ¿Te apetece subir a la nave?

¡Sí, quiero!