Historias reales de equipos tech que encontraron a sus perfiles ideales. Resultados medibles, procesos ágiles y talento que encaja.
Trabajamos su cultura, la trasladamos al proceso y conseguimos un equipo completo en 4 meses. El CTO de Lookiero pudo enfocarse en liderar la nueva oficina técnica mientras nosotros gestionábamos todo el proceso de selección.
Aumentamos su equipo tech con cultura Freshly + estrategia top = éxito asegurado. Combinamos su employer branding único con un proceso técnico cuidado al milímetro.
Consiguió ahorrar 10K en un solo proceso TECH y redujo su time-to-hire un 50%. Reestructuramos su pipeline y eliminamos pasos muertos.
Crecía x3 en todas las áreas, menos en IT. Consiguió montar un Superteam Tech alineando el ritmo de contratación con el crecimiento del resto de áreas.
Consiguió contratar a ese 10% de developers que te cambian la empresa. Pipeline curado, búsqueda activa fuera de radar, validación cultural y técnica exhaustiva.
Rediseñamos su mensaje tech y duplicamos las respuestas cualificadas en 60 días. Nuevo pitch de empresa, anuncios segmentados y proceso técnico que el candidato disfruta.
Cuéntanos tu reto y te ayudaremos a encontrar el talento que necesitas.
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